エントリーシート概要
年度：2020卒 選考：本選考 職種：総合職
あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。（150文字以上300文字以下）
私の夢は「世界の負の側面をビジネスの力で解決する人間になる」という事である。自宅にホームステ イに来たアフリカ人女性から、「NGOの支援を受けていても、職を得られないために貧困に苦しむ家庭が多くある」という話を聞いた。開発途上国の自立発展のためには支援活動だけではなく雇用創出や生活水準の向上に繋がる新たなビジネスの創出が必要だと感じ、モータリゼーションの加速するアフリカにおいてモビリティ事業を中心に多角的な事業展開を進めている貴社に惹かれた。中でも私は、経済発展の為には人々の生活基盤を作ることが重要であると考え、貴社のインフラ開発事業等に携わり、多くの雇用を創出し、ひいては貧困解決に繋げたい。
あなたのこれまでの人生における最大のチャレンジはなんですか。（30文字以内）
部員数130名の高校吹奏楽部の部長として組織を統括した事。
なぜ上記にチャレンジしたのですか。（50文字以内）
組織の先頭に立つ経験は社会に出てから活きると考えたから。
その中でどのような困難がありましたか。それをどのように乗り越えましたか。（200文字以内）
130名全員の状況を広く見渡さなければならないことが困難であった。部長になりたての頃、下級生の突然の退部が相次いで起きた。私は上級生からの引継ぎや、幹部とのやり取りに追われ下級生のケアができていなかったと気づき、他学年間の対話促進のため、先輩と後輩が日替わりでペアを組んで練習する「ペア制度」を導入した。制度を通じて下級生の不満を解消したことで、退部者は減少し、より円滑な活動が可能となった。
これまでに周囲と協力をしながら成し遂げた最も大きな経験は何ですか。また、その中であなたが大切にしていたことは何ですか。（300文字以内）
大学二年次に中学生、高校生向けの吹奏楽コンクール全国大会の舞台運営を行った事である。過去にスタッフ1人のミスが訴訟問題に発展したケースもあり、仲間との連携が特に重要な仕事だった。私が リーダーとして大切にしていた事は二点ある。一点目は情報共有を徹底する事である。そのために20名のスタッフ全員の動きの可視化と注意点の明確化が必要だと思い、全員でミーティングを開き業務マニュアルを作成した。二点目は当日スタッフへのねぎらいである。休憩室にお菓子を置く、積極的な声掛けをするなどして場を和ませるよう努めた。その結果吹奏楽連盟の方から「過去最高にスムーズな舞台運営だった」と褒めて頂けた。
あなたを一言で表して下さい。（15文字以内）
圧倒的な粘り強さ
その理由を教えてください。（50文字以内）
「目標達成の為にはどんな努力も惜しまない」という性格である。諦めず逆境に立ち向かい、乗り越えてゆく。