エントリーシート概要
年度：2020卒 選考：本選考 職種：総合職
コンサルティング業界、またはＥＹに興味を持った理由について記述してください。（400文字以内）
私の就職活動に3つの軸があり、これによりコンサルティング業界に興味を持ちました。 (1)「テクノロジーに触れることができる」私は幼少期よりテクノロジーそのものに興味があり、ワクワクを感じます。大学・大学院ともに情報系として最先端のテクノロジーについて勉強しており、そしてこれからも、時代とともに変わり続ける技術や知見を身につけ、それを用いた課題解決を行っていきたいです。 (2)「顧客と直接関わることができること」ホテルでの接客のアルバイトの経験より、私は人を笑顔にし喜んでもらうことで大きなやりがいを感じるのだと気づきました。よってお客様と直接関わり笑顔になってもらえる仕事をしたいです。 (3)「成長しやすい環境であること」私は様々なことに挑戦してきました。その挑戦の成功や失敗の積み重ねを元に自己を成長させ、成長する度に喜びを感じてきました。これからも自分を成長させ喜びを感じ続けたいと思っています。
大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元にＥＹＡＣＣ(ＥＹアドバイザリー＆コンサルティング)でどのような貢献ができるか記述してください。（400文字以内）
私はコンサルタントという職を通じ、多くのお客様の発展に貢献できると思っております。私は、今までの学業や研究で培った論理的思考力をもとに、お客様の発展の手助けや課題解決を行うコンサルタントになりたいと考えてきました。また、私が身につけてきた誰とでも分け隔てなく話せる力や柔軟性、状況判断力を活かし、ただお客様の提示する課題を解決するだけでなく、お客様との信頼関係を築いた上で、相手の置かれている状況やあるべき姿を正確に把握し、真のニーズに応えられるパートナーになりたいと考えています。また、企業の課題解決は、その企業で働いている方の雇用条件や働きやすさの発展に繋がると考えています。そのような将来的なお客様の幸福を見据えたコンサルタントとして、お客様の真のパートナーになりたいと思います。
あなたのアピールポイントについて記述してください。（400文字以内）
私の強みはどんなチームでも明るくし良い雰囲気づくりをできることです。私は小さい頃から学校のクラス、部活動、サークルなどどんなコミュニティであっても周りの人を笑顔にし、良い雰囲気づくりを実現してきました。これは小さい頃から、笑顔溢れる良い雰囲気づくりが良いチームの形成には欠かせない要因だと無意識のうちに知っていたからだと思います。また、今年のM-1グランプリにも出場して多くのお客さんを笑顔にし、アマチュアの通過率は10%以下とかなり狭き門ですが2回戦に進出することができました。EYACCではプロジェクト毎に様々なチームが編成されると思います。そこでの業務での専門的な能力は入社してからでないと身につけることができませんが、私のこの人柄は良い雰囲気のチーム作りの一助としてそのまま活きるのでは、と考えております。