プロのコンサルタントが就活生の自立自走を徹底支援。
当社の新卒採用では、企業理念に基づき、“就活生の自立自走を支援すること”をテーマに採用イベントを企画・運営しております。
「就“社”活動」ではなく「就“職”活動」を。
私たちは会社への帰属（内定獲得）を重視した就活のことを「就“社”活動」と定義し、本来の「就“職”活動」とは異なるものとして捉えています。
この先の人生を見据え、ファーストキャリアで「就くべき“職業”を探す活動」こそが「就“職”活動」が指す正しい定義だと考えるためです。
職を通じて身に着けたスキルや経験、ノウハウは自分自身の成長につながり、次のキャリアを切り開く糧になります。このように段階的にステップを踏むことで、将来のなりたい姿（＝ゴール）へと近づくことができます。私たちが採用メッセージに「個の能力を徹底的に磨け」を掲げる理由は、まさにここにあります。
不安定な現代社会では、会社のブランドや看板に頼れる時代が終わりを迎え、個人の価値が求められる時代へと変遷しつつあります。このような状況だからこそ、これからキャリアを築いていく就活生には、自身の就活を一度振り返り、「本質的であるか」を自問自答していただきたいと考えています。その過程でつまずいた際は、私たちが全力でサポートします。
