新卒採用について
弊社では、「未来の経営幹部を採用する」 をスローガンに新卒採用活動に取り組んでいます。SUPER STUDIOの創業者及び現役員は、全員が新卒で企業へ入社した経験を持つメンバーですが、そこで、年功序列の社会構造に疑問を持った人間も少なくありません。
私たちは、学生と企業（及び所属する社員）は、全員が対等な関係であると考えて、お互いがプロフェッショナルとして、共に世の中に価値を提供していく仲間だと信じています。自社のVALUEである「INSIGHT（本質を見極める）」を行動軸の一つとして重視し、全社で追うべき目標において必要だと判断すれば、役職、年齢、部署を超えて対等に意見交換を行い、全員が協力しながら事業やプロジェクトを進めています。
VALUEである"INSIGHT（本質）"を突き詰めて考え、プロフェッショナルとして成長していきたい方と是非一緒に働きたいと思っています。
私たちが考える「チャンス」
私達SUPER STUDIOは、"成果を出したら機会を提供するのではなく、挑戦のチャンスを先に手配する" といったスタンスで、すべての採用に取り組んでいます。
入社時は、チャンスを最大限に活かすための力を身に着ける場として、教育研修プログラムを用意しています。ベンチャーだからといって、研修をしないまま現場でOJTをするのではなく、今後ビジネスの場で一生使えるプロフェッショナルとしてのスキルを身につけていただく機会を提供します。
新卒採用責任者メッセージ
私たちは、若手ビジネスパーソンにとって「抜擢」が成長の源泉であると考えています。弊社の新卒採用プログラムは2021年卒業生から本格的にスタートし、入社した全員が大躍進しています。その活躍の範囲は、基幹事業におけるエキスパート、チームマネジメントから、新部署や新規事業の立ち上げに至るまで、非常に幅広く際限がありません。
年齢とは無関係に、多様なチャンスを提供し、個々の才能を最大限に活かせる環境をお約束します。
SUPER STUDIOの未来を共に築いていく仲間として、皆さまにお会いできる日を心より楽しみにしております！
研修プログラム例
・ビジネスマインド研修
・ビジネスマナー研修
・プレゼンテーション研修
・技術研修 など
SUPER STUDIOの新入社員研修は、どんな会社でも通用するビジネスパーソンとして歩んでいくために必要なスキルを学べるよう設計しています。SUPER STUDIOという会社のことから始まり、ビジネスを俯瞰した研修設計となっているため、社会人として高いレベルでスタートすることができます。
募集中のポジション（ビジネス総合職）
「ビジネス総合職」として募集をさせていただいておりますが、適正やご志向により、以下のような職種への配属可能性があります。
【デジタル戦略コンサルタント職】
EC/D2Cコンサルタントとして、クライアントのビジネスの川上から川下までのあらゆる課題を解決していただきます。
EC/D2Cビジネスを行っている事業者にはさまざまな課題があります。それらの課題は複雑に絡み合っており、それらを紐解き、データや知見を駆使して経営目線で解決していく仕事です。
SUPER STUDIOが提供している統合コマースプラットフォーム『ecforce』と、自社D2C事業で培ったナレッジを駆使し、テクノロジーとビジネスの両面からクライアントの成功に並走する、とてもやりがいのある仕事です。
＜具体的な仕事内容（例）＞
・戦略的ターゲットリストの洗い出し
・クライアント企業の経営課題を紐解き、仮説設計と必要な顧客戦略・戦術（コマース事業戦略、基盤構築、データ活用、施策）の提案（入社後は以下業務のアソシエイトとして業務をして頂きます。）
・価値の提案を行うための事前リサーチの実施
・事前インタビューでの課題やニーズヒアリング
・事業課題の仮説設計と、弊社のフルケイパビリティを発揮できる提案作成
・自身のKPIを達成させるためのアクションプランの策定と実行
【統合コマースプラットフォーム『ecforce』セールス職】
EC事業者向けに提供している統合コマースプラットフォーム「ecforce」のセールス業務を担当いただきます。
セールス業務といっても、ただ売り込むのではなく、しっかりクライアントのECショップ運営に寄り添いながら、課題解決を図るコンサルティング営業をします。
フィールドセールス業務は、新規のお客様に向けた提案営業を行います。営業手法としては導入企業さまからご紹介いただいたEC事業者さまを招いたセミナーを開催なども行い、リードの獲得をしていただきます。
業務の担当範囲は、要件定義から社内調整までと幅広く、ecforceを導入いただくまでの全工程でクライアント企業さまの課題解決をサポートします。
ecforceを導入いただくことで、クライアント様の業務課題が解決され、最終的にはエンドユーザーの購入体験が最高のものとなるよう、課題の抽出からその解決策のご提案・実現までを担う、とても裁量のある仕事です。
＜具体的な仕事内容（例）＞
・ご紹介経由のお客様に向けた提案営業
・セミナー開催によるリード獲得（スピーカーとして登壇もします）
・要件定義（PMと連携）
・システムリプレイスのデータ移行に向けた社内調整
【統合コマースプラットフォーム『ecforce』カスタマーサポート職】
EC/D2C事業者向けに提供している統合コマースプラットフォーム「ecforce」のサポート業務です。
クライアントサポート担当はサポート窓口として、システムのサポートからお客様のEC運営に関する課題を解決するお手伝いをしたり、さらなる業務効率化のための提案などを行なっています。ecforceはもちろんのこと、EC全般のスペシャリストになることを目指します。
＜具体的な仕事内容（例）＞
・ecforceの操作/設定についての問い合わせ対応（メール、電話、チャット）
・商品販売方法やEC運用の課題解決（メール、電話、チャット）
・Webページ設定や他システムとの連携サポート
・EC運営上の問題課題解決のサポート
【D2C事業 Webマーケター職】
自社で企画・開発した商品をエンドユーザーに購入してもらうため、どのように商品をアピールしたら良いかを日々試行錯誤していきます。色々な角度で商品をアピールをするため、商品がより魅力的なものになるよう、商品そのものの改善要望を出すこともあります。
表面的なテクニックではなく、本質的なセールス、マーケティングを学べる仕事です。マーケットの最新の動きを常日頃追うため、だれよりもマーケットについて知っている立場となります。将来的には、マーケターとしてのスキルを伸ばす、または、「売り方から戦略的に逆算した商品開発」を担うプロデューサーとして成長出来る環境があります。
＜具体的な仕事内容（例）＞
・コミュニケーション戦略/販売戦略の立案・実行
・市場調査
・広告クリエイティブ制作
・広告代理店様やメディア様とのコミュニケーション
・Web広告の企画/運用/分析
応募要件
2026年3月に4年制大学卒業見込みの方
2026年3月に大学院修士課程修了見込みの方
給与：259,500円
賞与：年2回
昇給：年2回 交通費は別途支給されます（当社規定による）
勤務時間：フレックスタイム制
└1日の標準労働時間：8時間
※コアタイム 11:00～15:00
※フレキシブルタイム 7:00-11:00/15:00-22:00
休日休暇：年間休日120日 完全週休2日制（原則、土日祝※会社カレンダーによる）
有給休暇10日～20日、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇
待遇・福利厚生：
■リモートワーク可能 （出社頻度は部内で相談の上決定）
■入社初日から有給付与
■書籍購入制度
■勉強会、資格取得補助
■関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）への加入 （スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引利用等）
■不動産仲介業者との提携（初期費用が60％割引）
■通勤手当全額支給
■Mac、モニター等全支給
■ドリンクマシン使い放題
■屋内の受動喫煙対策：屋外喫煙場所あり（ビル屋上）
■クライアント商材や自社商材を購入時補助金あり
