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リクルートマネジメントソリューションズ_ES(2020卒_本選考)

リクルートマネジメントソリューションズ、2020卒_本選考の通過エントリーシートです。

エントリーシート概要

年度:2020卒 選考:本選考 職種:総合職

志望動機を教えてください。

私が貴社を志望した理由は2つあります。1つ目は、組織に所属する人が最大限活躍するためには、組織内環境の整備が必要であり、人材開発や組織開発、制度構築をサービスとして展開する貴社で働くことを通じて、世の中の多くの企業に対して価値提供したいと考えているからです。2つ目は、私は「仕事にやりがいや誇りを感じるのが当たり前の世界」を創りたいと考えており、貴社で働くことでの成長を通して、実現したいからです。私は、仕事にやりがいや誇りを感じるためには、人材の育成、人材の評価、組織の最適化が重要であると考えており、それらに関する事業が優れている貴社で働くことで、より成長したいと考えています。以上の理由から、貴社を志望しています。

自分の長所・短所(自覚している特徴)を書いてください。

私の長所は、素直さと誠実さだ。私は、自分で考えて分からない場合は、すぐに人に相談するようにしている。また、相談した際も分からない場合は納得できるまで質問を繰り返すなど相談相手に対しても誠実に向き合うようにしている。一方、私の短所は、逆境に立たされたときに冷静さを保つことができなくなることと感情が表情に出やすいことだ。逆境に立たせされたときに冷静さを保つことができなくなることについては、常にリスクヘッジを考えるようにして、冷静さを保てるようにしている。感情が表情に出やすいことについては、人の話を聞くときはフラットさを意識して、感情が表情に表れないように工夫している。

自分にとっての壁を乗り越えた経験を教えてください。あなたにとって何が大変だったのか、それを乗り越えたプロセスの2点がわかるように書いてください。例)全く新しいことへの挑戦/今までやっていたやり方を変えた経験など

私の壁を乗り越えた経験は、就活支援カフェ「知るカフェ」でのイベント集客チームのリーダー経験だ。当時リーダーであった私は、メンバーとのコミュニケーションが得意でなく、私のやりたいことばかりを押しつけてしまい、メンバーからの信頼を失ってしまった。これが私にとっての壁であった。私にとって、イベント集客のための戦略を立てる際に、周りのメンバーの助けをもらえなくなったことが最も大変なことであった。この壁を乗り越えるために取り組んだことは、メンバーと1対1での面談でした。その面談では、自分の意見を主張し続けるのではなく、相手のやりたいことややりたくないことなどの本音を聞き出し、お互いの意見をすり合わせるようにした。そして、面談で聞いたメンバーのやりたいことを基に、各メンバーのタスクを振り分け、協力してもらえるようにした。